今天的事,公司突然降工资,原来发七千,现在直接降到四千,我不想在这上班了,能要求他补偿吗?怎么处理

更新时间:2015-12-17 14:42:11人浏览
问题描述:
你好,今天的事,公司突然降工资,原来发七千,现在直接降到四千,我不想在这上班了,能要求他补偿吗?怎么处理
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-12-16 16:37:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2015-12-16 16:28:19
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议来电咨询,为您进一步分析
2015-12-16 16:35:57
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
2015-12-17 14:42:11
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求补偿,具体细节欢迎来电咨询。
2015-12-16 17:19:58
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个你可以和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2015-12-16 17:06:53
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!可以申请劳动仲裁维权。
2015-12-16 17:00:03
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,建议与单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。如有疑问,请来电详细咨询。
2015-12-16 16:46:12
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!根据你们当时签的劳动合同中的工资数额,若你无过错,则公司属于违约应承担违约赔偿责任。
2015-12-16 16:42:10
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以。
2015-12-16 16:35:06
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-16 16:32:47
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求按照约定发工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-12-16 16:30:08
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