上班十年离职是否有赔偿？
更新时间：2010-12-30 00:27:52人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
1、单位应该与你签订无固定期限劳动合同。
2、单位应该支付你们的加班费，但是你要有证据证明你们的加班时间。
3、你不想上班，你可以以公司不签无固定期限劳动合同，拒签合同，同时提前劳动仲裁，维护你的合法权益。
2010-12-30 00:27:52
服务地区-四川成都
你若在用人单位连续工作满十年的，应当签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
现用人单位不愿意签订无固定期限劳动合同，违反劳动合同法的相关规定，你可以与用人单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，则可起诉要求经济赔偿。
欢迎来电咨询或当面洽谈。
2010-12-29 09:58:24
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