离职流程我本来面试是文员底薪2200试用后3000,面试当时通过要我做销售,因为之前做过。前两个月只给了底薪2200,现上班三个月又两天,没签劳动合同,也没买保险,面试时我说过买保险,前几天

更新时间:2015-12-16 19:40:41人浏览
问题描述:
离职流程我本来面试是文员底薪2200试用后3000,面试当时通过要我做销售,因为之前做过。前两个月只给了底薪2200,现上班三个月又两天,没签劳动合同,也没买保险,面试时我说过买保险,前几天问了有没买保险告知,我没要求就没买,今天发工资补保险了250,工资也只涨了300,没给提成,我可以在提岀离职时就不上班吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,需要提前30天以书面形式告知用人单位。单位有不合理行为,可以向劳动监察大队投诉。
2015-12-16 15:08:22
王可律师
服务地区-四川成都
您好,是可以的。
2015-12-16 19:40:41
潘仕强律师
服务地区-四川成都
你好 你可以以单位没有购买社保为由提出解除劳动合同 并要求单位支付 未签劳动合同双倍工资 解除合同经济补偿金等。
2015-12-16 17:29:49
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以随时离职
2015-12-16 15:40:42
周文才律师
服务地区-四川成都
你好。需提前30天通知公司,试用期需提前3天。
2015-12-16 15:09:22
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您好,需要提前30天以书面形式告知用人单位。单位有不合理行为,可以向劳动监察大队投诉。
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您好,需要提前30天以书面形式告知用人单位。至于公司不合理的地方,可以向劳动监察大队投诉。
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