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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合
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矿工未签劳动合同患尘肺病谁担责
案情2007年1月至2009年12月被告罗某在原告利川某煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2010年7月恩施州疾病预防控制中心诊断被告罗某为煤工尘肺二期
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煤矿关闭，不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定，鉴定为五至十级的的工伤职工，劳动关系解除时，由
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职工患上尘肺病 煤矿担责
给煤矿干了二十多年得了尘肺病，为了维权李某奔波于人社局和法院之间。近日，李某终于拿到了河南省巩义市人民法院一审判决书，判决维持了被告巩义市人力资源和社会保障局对
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
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属于职业病。到劳动部门做工伤认定
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可以申请认定职业病。
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旷工一天将扣除当天的工资。处理流程包括：首先查看劳动合同中关于旷工的具体约定；其次，依据公司的规章制度来确定扣款金额；最后结合当月实际的工作日进行计算并扣除相应
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签订劳动合同后，您可以考虑兼职，但应确保兼职不违反单位规章制度且不影响本职工作。如果单位有禁止兼职的规定，建议您遵守或者通过协商寻求解决方案。选择兼职时，务必谨
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公司倒闭时，员工应得到相应的经济补偿，这是常见的处理方式。补偿的具体数额会根据你与公司签订的劳动合同以及你在公司的工作年限来确定。我们会依据《劳动合同法》的规定
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上班需要长期站着 现在脚疼去医院拍片说是因为劳损引起的脚部骨折，请沟通下
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您好，请问您伤情怎么样尼？
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法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条??中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以
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法律分析：劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生
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