医疗期后解除合同如何赔偿

更新时间:2010-12-29 12:02:25人浏览
问题描述:
我在本单位工作了4年半了 因为长时间的加班导致颈椎疼痛 公司给了3个体月的医疗期 医疗期满后还是疼痛 但公司让上班 现在公司要解除合同 应该如何的赔偿 还有现在 公司又让我 休息每天扣我的工资 这是合理的吗 整个部门就让我自己休息我每个月连最低工资都拿不到 全扣了 我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
为什么解除,如果没有理由解除,应该给双倍的赔偿,既每工作一年给两个月的工资。如果你自愿休息,可以得到最低工资的80%
2010-12-29 12:02:25
洪侠律师
服务地区-辽宁大连
已回复。
2010-12-28 19:55:45
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位无理,可以申请劳动争议仲裁。
2010-12-28 19:14:08
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