调职降薪后如何维权

更新时间:2015-12-16 14:53:10人浏览
问题描述:
各位律师好,我在一家保安公司上班,签订的合同是统一格式,岗位是保安,月基本工资1480元每月,工作地点南京范围。实际工作负责开小车,每月收入3200元每月。目前接公司口头通知调整岗位,公司告知我公司业务萎缩需要裁减部门,要我去新岗位当一名普通保安,并且调整薪水降低为每月1630元。公司的做法就是想要我主动提出辞职,不想给任何补偿。我想请问我可以提出解除合同要求公司补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张。
2015-12-16 13:09:59
我拿着合同到当地人力资源那边的仲裁询问,对方告知我无法主张,说单位已经履行合同,请问我该怎么办??
追问 2015-12-16 15:48:10
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-12-16 14:14:37
我拿着合同到当地人力资源那边的仲裁询问,对方告知我无法主张,说单位已经履行合同,请问我该怎么办??
追问 2015-12-16 15:31:40
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2015-12-16 14:53:10
我拿着合同到当地人力资源那边的仲裁询问,对方告知我无法主张,说单位已经履行合同,请问我该怎么办??
追问 2015-12-16 15:30:47
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您好,可以主张。
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