离职后怎么所要工资补偿？
更新时间：2010-12-29 10:00:56人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取三期待遇、加班工资等其他其他款项。
若需帮助可电话联系，我能助你维权。
2010-12-29 10:00:56
服务地区-广东深圳
1，2009年11月11日，从入职起第二个月起支付双倍工资给你。
2，每天工时10个小时，公司应支付加班费给你。
3 怀孕，公司不能无故开除
4，建议与专业律师联系，维护你的合法权益。
2010-12-28 19:39:26
服务地区-福建莆田
如果您怀孕公司不能违法解除合同，否则您可以要求赔偿金，并要求未签合同的双倍工资、加班费、补缴社保。
协商不成的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁索赔。
建议委托律师指导帮助搜集证据和准备仲裁诉讼事宜。
2010-12-28 18:44:43
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