教师暑假期间生育,开学后请假,教育局从假期孩子出生日期算产假,合理吗?

更新时间:2017-03-27 01:27:42人浏览
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教师暑假期间生育,开学后请假,教育局从假期孩子出生日期算产假,合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 咨询教育局人事主管部门的具体政策
2015-12-16 09:34:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,当然是不合理的
2015-12-15 23:56:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助150830人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2017-03-27 01:27:42
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-16 09:38:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询12333
2015-12-15 23:05:56
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