劳动争议律师,劳动争议
更新时间:2008-03-06 15:25:48人浏览
问题描述:
我是一名外企的工人,2003年10月份被单位录用,大约是2005年左右,单位给我们这些新去的员工上三险,当初说谁愿意上谁上,不上也行,因为当时工资不是很多,我也是外地来这里打工的,去了租房什么的也没有多少钱了,所以当时我也没上三险,不过开资的时候,工资条上打上三险补助185元,但是钱是一分钱没多,都是我们自已的,只不过是他把一些别的项移到这块,我们这些没有上三险的员工三个月跟我们一签合同,去年是半年一签的,到今年的4月1日到时期,今年的1月20日单位没活给我们放假,一个月只给210元,昨天单位打电话让我们去取解除劳动合同通知
我的问题是 1 我能不能要求补偿我5年多的经济补偿金
2 我三险这块能不能给我补交,能补交几年,不补能不能给补偿
3放假给210元这块
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
可以要求补偿.放假补偿的是最低生活保证金也是有标准的.
但是口头的说法是不起法律作用的,你应该凭合同和工作时间的证明向公司提出你的要求,协商不成可以向当地的劳动部门提案.
希望对你有一点启发!!
2008-03-06 09:29:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议常见问题
一、什么是劳动合同?劳动合同应于何时以何种形式签订?主要包括哪内容?答:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十
劳动关系争议
人浏览
按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条"仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。调解达成协议的,仲裁庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先予执行1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询