我于2014年4月与一物业公司签订了合同，一天上12小时，一月只休息四天，法定节假日只调休，从未给加班费，也未买社会保险，在合同执行中，于2015年因单位改制而提前退休。请问我该如何主张我的
更新时间：2015-12-15 19:25:44人浏览
问题描述：
我于2014年4月与一物业公司签订了合同，一天上12小时，一月只休息四天，法定节假日只调休，从未给加班费，也未买社会保险，在合同执行中，于2015年因单位改制而提前退休。请问我该如何主张我的加班费和社会保险及经济补偿？谢谢
2位律师解答
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