工伤赔付标准,关于工伤的赔付标准

更新时间:2008-12-23 14:28:38人浏览
问题描述:
我在东莞常平的一家五金厂上班时,由于组长对机器的误操做,造成了我的右手食指被机器压掉了2节,现在工伤鉴定已经完成为9级,但是工厂只肯按东莞的最低工资标准陪付10个月工资(只有700多)但是我的实发平均工资有1700多,另外劳动局赔付8个月工资是按照工厂报上去的工资也只有988,我想请问律师国家规定的本人工资是不是本人的实发工资,工厂的做法是否正确,如是本人的实发工资那社保局只赔付988也是否正确,我该怎么样索赔。 谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
建议请律师帮助申请劳动仲裁。
2008-12-23 14:28:38
王成律师
服务地区-山东济南
建议委托律师帮助申请劳动仲裁
2008-12-22 22:25:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
根据实际发放工资计算,差额部分可以申请劳动仲裁
2008-12-22 20:25:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
是按工厂报的工资发的。不服可和工厂协商。
2008-12-22 19:25:12
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
申请劳动仲裁。
2008-12-22 19:23:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
本人实发工资计算
2008-12-22 19:15:46
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