竞业限制 执行,竞业限制

更新时间:2010-12-28 13:41:42人浏览
问题描述:
我是一家公司的销售,入职时和公司签订了保密协议及竞业限制,公司在入职后一年内以从每月工资中扣除200元,合计1年2400元的形式,到年末以提供招待发票报销的形式返还,支付了竞业限制补偿金,如今我要到另一家同类销售内容的公司担任销售员,在竞业限制约定的1年内,我该赔偿原公司多少钱?竞业限制协议约定是原补偿金、我1年的月工资和之后在新东家的工资。这个赔偿要求是否合理?我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
赔偿金过高可以要求降低,并且应按工作年限分摊。
2010-12-28 13:41:42
李春珍律师
服务地区-山东青岛
如果单位支付你的经济补偿金是扣你的,那视为单位未向你支付,因而有关保密协议及竞业限制是无效的。详情请当面咨询律师。
2010-12-28 10:53:14
徐晓炜律师
服务地区-山东青岛
你好,补偿金数额过高,显失公平,建议委托律师办理
2010-12-28 10:40:32
宋建海律师
服务地区-山东青岛
根据约定办理,如果显失公平,可要求酌减,委托律师办理
2010-12-28 10:27:33
武传清律师
服务地区-山东青岛
根据协议办理,建议你致电或者当面咨询律师。
2010-12-28 09:48:57
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