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企业工伤保险与社保有区别吗
在企业工作的员工往往都会购买企业工伤保险或者是社保，那么这两种保险之间具有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来企业工伤保险与社保有区别吗的相关知识。希望
社会保险
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履
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可以单独交医保的，不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表；《参加医疗保险人员增减明细表
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用人单位在劳动合同中约定不买社会保险的，该行为不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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你好，公司应当依法为你缴纳各类社会保险，如果不缴纳，可以投诉。
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可以的
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交纳了五险一金，则按计划生育险报销。
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单位的说法没有道理，不影响你要求补缴社保的权利
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针对未成年被中介拖欠工资的问题，除了投诉举报，还可以选择劳动仲裁和诉讼途径。根据具体情况，可以考虑效率、成本和证据等因素来选择最适合的方式。劳动仲裁具有专业性，
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您好，关于工伤认定申请，单位应在伤害发生后的30日内进行申请。如果单位没有履行这一义务，职工或其亲属可以在一年内直接进行个人申请。申请方式的选择取决于单位是否配
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你好，具体是什么情况呢
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法律分析：解决：1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同，申请补偿。4.申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工厂让自己出钱买工伤保险是违法的。
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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的，还有残疾赔偿金等。
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