宜昌南玻从事电工1年多,面试口头4000,工资就是绩效工资,同样工作但每个人都不一样,和加班多少没关系,老板自己分配,相差能达1000多,两班倒12小时,每月平均加班70小时,这一年每月平均
更新时间：2015-12-15 14:51:59人浏览
问题描述：
宜昌南玻从事电工1年多,面试口头4000,工资就是绩效工资,同样工作但每个人都不一样,和加班多少没关系,老板自己分配,相差能达1000多,两班倒12小时,每月平均加班70小时,这一年每月平均到手3800,最近想裁人,变相降工资逼我走,连续两个月3200公司这样做合法吗？我该如何维护自己利益？合同未明确薪酬,公司没给我们。
3位律师解答
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