辞慢工,是提前一个月,但没人,不让我们走,要求他们找到人替我们工位,才能让我们走,辞急工,还要扣50%的工资,可以投诉他们吗
更新时间:2015-12-15 08:01:08人浏览
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辞慢工,是提前一个月,但没人,不让我们走,要求他们找到人替我们工位,才能让我们走,辞急工,还要扣50%的工资,可以投诉他们吗
2位律师解答
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![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-12-15 08:01:08
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2015-12-15 07:50:43
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你好! 这个行为是不合理的 的
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您好,当时合同里有没有写违约条款呢?
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您好,租车合同签了多长时间
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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