我要辞工,在餐厅上班,经理不让辞,说到了过年关头不能辞,没有签劳动合同,5月份上到现在12月14号了
更新时间:2015-12-15 09:18:47人浏览
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我要辞工,在餐厅上班,经理不让辞,说到了过年关头不能辞,没有签劳动合同,5月份上到现在12月14号了
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没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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提前30天提出辞职申请。如有需要,聘请律师仲裁
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你好,单位违法,提供劳动就应当支付工资,如果有违法扣发的行为,可以提起劳动仲裁维权,伊奥求单位支付押金及所有扣发的工资。
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您好,可以要求餐厅给补偿!
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以劳动合同约定履行权利义务。
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高考后打工交社保一般不会影响复读。但需注意,如已签订劳动合同并缴纳社保,可能会失去应届生身份。**分析**:从法律角度看,《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位
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旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位办理离职,并让单位结清工资,保障自身权益。用人单位应当在解除或者
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法律分析:能继续领取。失业金是有账户的,没有领取没有什么关系,上班之后就有工作了是不能领取的,只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。重新就业后,再次失业的,缴
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你好具体什么情况可以沟通一下
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