我是2008年6月参加工作，我社保是2008年10月开始够买的，我工作一段时间我参加大学生下乡考试，又在同一单位工作单位四年。期间我怀了小孩，生完小孩回到单位，单位把我工作岗位换了，我学习一
更新时间：2015-12-14 16:45:53人浏览
问题描述：
我是2008年6月参加工作，我社保是2008年10月开始够买的，我工作一段时间我参加大学生下乡考试，又在同一单位工作单位四年。期间我怀了小孩，生完小孩回到单位，单位把我工作岗位换了，我学习一段时间又开始上班，就在今年11月低单位终止我劳动合同。到今年12月30号。我想问一下他们该如何赔尝我？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-14 16:31:15
服务地区-四川成都
你好！从2008年6月开始计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-14 16:45:53
服务地区-四川成都
您好，若单位系合法终止劳动合同，则按工资年限一年支付一个月经济补偿金；若公司系违法解除劳动合同，则单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。
2015-12-14 15:56:43
服务地区-四川成都
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-14 15:54:27
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