裁员 赔偿这个合法吗?请帮助我.谢谢!

更新时间:2008-12-22 22:06:41人浏览
问题描述:
我是06年8月进的公司,合同期为3年,税前1800左右,但发的时候又分成基本工资850和岗位工资等,合计是1800,现在公司没项目要裁员,请问我可以得到几个月的赔偿金,还有马上要发年终奖了,我还能拿到年终奖吗?公司还没有通知我,我听别的同时说有我,让我明天去办手续,就不给年终奖.赔两个月的平均工资这个合法吗?请帮助我.谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔德忠律师
服务地区-江苏无锡
可以得到两个月工资的补偿。不发年终奖金是违法的,公司是恶意的。
2008-12-22 22:06:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
你可以获得3.5个月的经济补偿金,且年终奖应当发放。
2008-12-22 20:12:44
李加刚律师
服务地区-江苏苏州
不合法
2008-12-22 18:12:12
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
如果你同意解除劳动关系,公司给两个月工资的经济补偿金没有问题,如果你不同意解除劳动关系,公司给你两个月的赔偿金也没有问题,公司的做法并不违反法律规定。
2008-12-22 15:43:49
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