关于依照劳动法辞退员工补偿问题

更新时间:2015-12-14 21:23:47人浏览
问题描述:
公司员工1999年在本单位工作,本单位于2008年购买社保,请问如果辞退该员工,那么根据劳动法应该补偿多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
协商解除合同从08年开始计算经济补偿金
2015-12-14 21:23:47
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个是根据工作年限来支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2015-12-14 15:43:13
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你好,应该支付经济补偿金
2015-12-14 14:13:51
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
需要补偿1999-2015年的经济补偿,每年补一个月工资。及1999-2008年的社保赔偿
2015-12-14 13:44:57
谢力律师
服务地区-重庆重庆
按实际工作年限支付经济补偿金,工资标准为该员工上年度平均工资
2015-12-14 13:16:47
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