上班时间前30分钟在宿舍厕所摔跤以外死亡怎么判责任?

更新时间:2015-12-13 22:16:56人浏览
问题描述:
上班时间前30分钟在宿舍厕所摔跤以外死亡怎么判责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东东莞
按照非因工死亡的标准赔偿
2015-12-13 22:16:56
段海宇律师
服务地区-广东深圳
按照非因工死亡处理,可以获得一些补偿
2015-12-13 12:38:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕所死亡能否构成工伤
上班时间上厕所死亡能否构成工伤
上班时间上厕所死亡能否构成工伤何某上班时间内上厕所突然死亡,劳动保障部门认为“上厕所”是私事,因此认定何某死亡不属于工伤。由于不服劳动保障部门的认定何某70岁的
工伤认定范围
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定,上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时,因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤,个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤甲是某公司的职工,一天工间休息的时候,在上厕所的过程中摔伤,不慎骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,单位应当保障劳动者享
工伤认定范围
人浏览
因自身疾病晕倒受伤,不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班后突发疾病死亡属于因病死亡。按《工伤保险条例》第十五条(一)款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京一临时工上班途中遇车祸死亡法院判为工伤
北京一临时工上班途中遇车祸死亡法院判为工伤
北京国玉大酒店的临时工老陈上班途中遭遇车祸死亡,朝阳区劳动保障局认定其属于工伤。国玉大酒店却拒绝承认,将朝阳区劳动保障局告上法院。近日,朝阳法院一审判决维持了朝
工伤案例
人浏览
交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架先动手责任怎么分
打架先动手责任怎么分
不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打
损害赔偿
人浏览
责任险责任保险,适用于一切可能造成他人财产损失与人身伤亡的各种单位、家庭或个人。具体而言,责任保险的适用范围,包括如下几部分:各种公众活动场所的所有者、经营管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2
劳动纠纷
次播放
1、不属于《工伤保险条例》中工伤认定情形,没有工伤赔偿金;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绑架勒索200万怎么判
绑架勒索200万怎么判
绑架勒索200万处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
刑事辩护
人浏览
机动车在机动车道上追尾电动车怎么判责任
机动车在机动车道上追尾电动车怎么判责任
机动车在机动车道上追尾电动车,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。因一
交通事故
人浏览
员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪怎么判
职务侵占罪怎么判
按规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
刑事辩护
次播放
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询