我在外企干了9个月,单位效益不好,经济性裁员我被裁了怎么赔偿我。

更新时间:2015-12-13 11:05:27人浏览
问题描述:
我在外企干了9个月,单位效益不好,经济性裁员我被裁了怎么赔偿我。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是单位违法解除合同,可以根据工作年限要求单位支付经济赔偿金
2015-12-13 08:15:50
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
2015-12-12 16:17:51
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
给你两个月工资的补偿金
2015-12-12 16:00:28
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
应当赔偿2个月的工资。
2015-12-13 11:05:27
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
赔偿损失,可以委托律师具体办理
2015-12-12 20:27:41
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以要求经济赔偿金。标准是2个月工资。
2015-12-12 17:46:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业经济性裁员的后续工作
企业经济性裁员的后续工作
一、清偿社会保险欠缴的数额。企业与被裁减人员解除劳动合同时,应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费,支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等,以
劳保新知
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性裁员的规定
公司经济性裁员的规定
公司经济性裁员的规定劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者
解雇裁员
人浏览
工作满十年,要求单位签无固定期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话我可以主张哪些赔偿:劳动仲裁后拒绝续签就是你自己不签了劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业经济性裁员的规定
对企业经济性裁员的规定
广东省在劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)的基础上,又作了以下规定:(一)企业确需裁员,须按劳动部规定的程序,提出裁员方案,征求工会
解雇裁员
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员
经济性裁员
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27
解雇裁员
人浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员有章可循
经济性裁员有章可循
随着国际金融风暴的波及面日益扩大,以及我国经济增速趋缓,不少企业的产品销路受阻,业务量大减。由于生产任务不足,一些企业开始精兵简政,或少或多地裁减非关键、非急需
解雇裁员
人浏览
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位经济性裁员的如何补偿
单位经济性裁员的如何补偿
单位经济性裁员的如何补偿用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本
经济补偿金
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动纠纷
次播放
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工怎么赔偿
公司解雇员工怎么赔偿
公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
劳动纠纷
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询