在公司上班时左眼受伤经过住院治疗后我就继继在公司上班了到现在已经一年多时间要后继治疗复诊公司现仃产歇业就不再支付后继医药费我要怎样处理才能得到赔赏，当时受伤没做工份监定也没做伤残认定，只有送
更新时间：2015-12-12 20:04:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间发病可否作工伤处理？
原劳动部办公厅劳办发[1994]177号复函给山西省劳动厅《关于高血压病人在特殊工种现场犯病是否可比照工伤处理的请示》说，高血压病为一种常见病，发病原因及发病时
工伤认定范围
人浏览
上班第二天眼睛即被戳伤 认定工伤公司赔偿19万
上班第二天眼睛即被戳伤认定工伤公司赔偿19万工厂上班第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民法
工伤案例
人浏览
关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工发生工伤事故时：A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这属于工伤，老板肯定是要负责，如果造成一定的伤残等级，老板需要按照具体的伤残等级赔付。正常程序是申请工伤认定，然后鉴定具体的伤残等级，如果老板没有为员工买保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间工资，原工资福利待遇不变。公司支付底薪违法违法，住院期间伙食补助费也应公司支付。公司不按法律规定履行义务，协商不成可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得先去人社局申请工伤认定，时效是一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动条件是劳动者顺利履行劳动合同的重要条件，也是用人单位的重要义务，必须约定得明确具体，否则难以保障劳动者的合法权益。按照劳动合同法第十八条的规定，如果劳动条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
