劳动关系补偿协议,劳动关系补偿
更新时间：2010-12-26 21:15:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系补偿协议格式
能确定劳动关系当然也可以解除劳动关系，劳动关系解除了就意外这用人单位和劳动者就不存在相应的权利与义务了。解除劳动关系也是需要签订协议来约束双方的。今天法律快车小
解除劳动关系
人浏览
给单位干活的证据，单位发工资的证据等，到仲裁委申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系劳动关系与雇佣关系（指狭义的雇佣关系）的区分标准，在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》（以下简称《最高院
劳动关系争议
人浏览
《劳动合同法》第九十二条规定：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，员工入职协议通常要求签订两份。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且合同一般为一式两份，雇主和员工各保留一份。若雇主未在规定时间内与员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤未住院，可获多项赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，申请工伤认定；2.提交医疗费用、交通食宿费用等证明材料；3.根据《社会保险法》规定，申请从工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需准备充足证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》，未签劳动合同和未缴纳养老保险均违反法律规定，员工有权提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，结合具体的判决内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以直接申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
