我想咨询一下您,在招聘的时候,有哪些要求都跟应聘者说清楚的,上班时间是多久,不交社保,应聘者都是同意了,才来上班的,现在她又说上班时间超出国家规定的时间,又没有签合同,没有签合同,但是我们没

更新时间:2015-12-11 21:25:47人浏览
问题描述:
我想咨询一下您,在招聘的时候,有哪些要求都跟应聘者说清楚的,上班时间是多久,不交社保,应聘者都是同意了,才来上班的,现在她又说上班时间超出国家规定的时间,又没有合同,没有签合同,但是我们没有拖欠员工一分钱,也都是按时发工资的,我问一下,这样的情况,要按她的要求处理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯福男律师
服务地区-上海上海
应该缴纳社保。
2015-12-11 21:25:47
任涌律师
服务地区-上海上海
建议尽快联系律师,你们已经很被动了
2015-12-11 18:54:48
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同应该签署,应该缴纳社保。
2015-12-11 18:42:05
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