我与老板签订了合同,合同上写的是工作满六个月就按1800的工资算,没满六个月就算1700,每个月发工资都是发的1800,我刚好做满五个月因为怀孕辞职了,最后发工资就扣了五百块,请问这五
更新时间:2015-12-11 16:17:12人浏览
问题描述:
你好,我与老板签订了合同,合同上写的是工作满六个月就按1800的工资算,没满六个月就算1700,每个月发工资都是发的1800,我刚好做满五个月因为怀孕辞职了,最后发工资就扣了五百块,请问这五百块还能要回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,如果你提前三十天书面通知对方后离职的,用人单位是不能扣你的工资的,你可以问问这500元是为什么扣的。
2015-12-11 15:36:58
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