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你好，请到当地热力部门咨询了解
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您好建议您咨询当地社会保障部门
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公司年假打折不合法。根据工作年限，职工应享有相应天数的带薪年休假。如公司未按规定执行，员工可选择与公司协商、向劳动部门投诉或通过法律手段维权。具体操作包括收集证
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可能算工伤。操作建议：1.立即就医，确保母婴安全，并保留所有医疗记录和费用单据；2.及时向公司人事或安全部门报告事故，提交工伤认定申请；3.如公司不认可工伤，可
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公司未签合同且欠薪，可：1.向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待部门介入处理；2.申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据，参加仲裁庭审，等待裁决。选择适合自身情况
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若错过工伤鉴定，可尝试重新申请或与劳动部门沟通。选择重新申请时，需准备相关材料并遵循流程；与劳动部门沟通时，解释原因并寻求指导。根据实际情况选择合适方式。
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