我是06年到事业单位做炊事员工作的,如今他们搬迁至合并一起办公说那有炊事员,要和我解除合同,我们合同是每年鉴属不定期的,我马上十年了,后面养老保险怎么办,反正我就想干,他们说有人了,我42岁

更新时间:2015-12-12 08:41:42人浏览
问题描述:
我是06年到事业单位做炊事员工作的,如今他们搬迁至合并一起办公说那有炊事员,要和我解除合同,我们合同是每年鉴属不定期的,我马上十年了,后面养老保险怎么办,反正我就想干,他们说有人了,我42岁了!就再找其它工作,一下也找不着,后面每年光交保险就几千,我该怎么办,我一个女的,请帮々我。谢々!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
按工龄补偿金
2015-12-12 08:41:42
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
2015-12-11 18:35:14
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以委托律师办理,
2015-12-11 10:11:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业择人新观念:先做事,后做人
企业择人新观念:先做事,后做人
糖酒快讯在中国,“德”字有着悠久的历史、顽强的生命力和影响力,影响着几千年来中国人的意识和行为规范。古人云:“道之以德,德者得也”,小胜靠智,大胜靠德。就是告诉
员工管理
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从企业调入机关工作,原来的社会保险关系怎么办?
从企业调入机关工作,原来的社会保险关系怎么办?
问:我最近从企业调入机关工作,原来的社会保险关系怎么办?答:根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,职工在机关事业单位和企业单
社会劳动保险
人浏览
办理养老保险、医疗保险跨省转入需要提供《参保缴费凭证》和经申请人签字或参保单位加盖公章的《基本养老保险关系转移接续申请表》。下面,为您介绍跨省转移养老保险、医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上
劳动纠纷
人浏览
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整之后,基础养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
仲裁部门社保费的争议适用一年时效的制度,但若用人单位确有漏缴少缴情形的,劳动者依然可以向劳动保障行政部门或社保部门进行投诉,以保障自己的合法权利。最后,如超过仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金黄色葡萄球菌,就在你我身边
金黄色葡萄球菌,就在你我身边
思念水饺又让人们认识了一个新名词:金黄色葡萄球菌。北京市工商局宣布在某一批次的这种水饺中检测到了它的存在。在现行的国家标准中,速冻水饺中不得检出该细菌,所以这批
食物安全
人浏览
退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
社保退休工资工龄计算:工人的收入工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次合同到期前30天通知不续签怎么赔偿
第二次合同到期前30天通知不续签怎么赔偿
公司通知不续签的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,经济
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止,员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
劳动纠纷
人浏览
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合同到期不签有什么补偿
职工合同到期不签有什么补偿
职工合同到期时,用人单位不予续签的,应当支付经济补偿,除非其是维持或者提高劳动合同约定条件下续签,而且劳动者仍然不同意续
劳动纠纷
次播放
养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询