公司不愿按照劳动法赔偿

更新时间:2015-12-11 12:02:57人浏览
问题描述:
我在公司工作10多了,于2013年签定无固定期限劳动合同,注明担任纱线采购经理,现在公司要将此采购结构重新规划,由各个部分操作,我该怎样维护自身的权益?公司明确表示不会按照劳动法进行赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,职务、工资不变就没啥问题。
2015-12-11 12:02:57
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
如果涉及重大调整,必须经过员工同意,否则员工有权拒绝!
2015-12-11 10:35:22
李清华律师
服务地区-江苏苏州
可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
2015-12-11 10:07:37
需要哪些材料?能100%成功吗?是否是2N+1的赔偿?
追问 2015-12-11 10:28:31
如果单位违法解除劳动合同才可主张双倍的经济补偿金,目前从你提供的信息来看,只是架空你的职位尚不存在解除劳动关系问题,所以建议先去劳动部门投诉。
追答 2015-12-11 13:14:02
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