单位于2015年12月8日递交一份终止劳动合同通知书,我的合同签至2015年12月31日到期,我于1993年12月进厂,单位2002年由国企改制,现经营困难,我应怎样争取赔偿,收到通知

更新时间:2015-12-11 10:25:52人浏览
问题描述:
你好,单位于2015年12月8日递交一份终止劳动合同通知书,我的合同签至2015年12月31日到期,我于1993年12月进厂,单位2002年由国企改制,现经营困难,我应怎样争取赔偿,收到通知书我应做到那些方面。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
每年支付一个月工资作为经济补偿,最多12个月
2015-12-11 10:25:52
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,协商解决经济补偿金
2015-12-10 23:08:34
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