我在一家公司工作了五年半,现公司经理要求我去其他部门帮忙,我不愿意,他们就让我马上结工资走人,我是2010年来的,进来第一天就签订了劳动合同,但第一年并没有通知我买社会保险,直到第二年是我自

更新时间:2015-12-12 09:16:35人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了五年半,现公司经理要求我去其他部门帮忙,我不愿意,他们就让我马上结工资走人,我是2010年来的,进来第一天就签订了劳动合同,但第一年并没有通知我买社会保险,直到第二年是我自己要求公司给她买。现在公司要辞退我,我想咨询一下各位专家,用人单位辞退我,我可以要求公司赔偿多少,还有我第一年来的社保没有买有没有赔偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东东莞
用人单位违法解雇或辞退劳动者的,劳动者可以要求支付双倍经济补偿金。
2015-12-12 09:16:35
赵永华律师
服务地区-广东东莞
恶意辞退双倍赔偿
2015-12-11 14:47:32
曾永前律师
服务地区-广东东莞
收集公司辞退你的证据,如果违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-12-11 09:38:17
银希刚律师
服务地区-广东东莞
可以争取要求按工龄一年两个月赔偿。
2015-12-10 23:45:30
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