6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，很高兴为您解答。女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。
2015-12-11 13:36:03
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