企业转型遣散员工,企业是否应当把我合同剩余的工资给我?如:签订1年劳动合同,还剩下2个月合同到期时企业转型遣散,企业是否应把剩余两个月工资补给我?

更新时间:2016-09-16 07:22:09人浏览
问题描述:
企业转型遣散员工,企业是否应当把我合同剩余的工资给我?如:签订1年劳动合同,还剩下2个月合同到期时企业转型遣散,企业是否应把剩余两个月工资补给我?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,企业只需要支付经济补偿金即可。
2015-12-10 09:34:14
酒店转型违约在先导致我无法继续履行合同劳动义务,是否可将剩余2个月工资算作经济赔偿费内给我呢?
追问 2015-12-10 10:36:07
这个您需要和公司协商沟通确定。
追答 2015-12-10 16:25:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2016-09-16 07:22:09
韦云律师
服务地区-上海上海
企业无义务为尚未提供的劳动支付工资。
2015-12-10 10:20:39
但酒店因转型导致我无法继续履行合同劳动义务,合同签的是1年,是否可以将剩下的2个月工资算作经济补偿内给我?
追问 2015-12-10 10:34:14
法律不禁止给,也不要求给.
追答 2015-12-10 20:59:01
任涌律师
服务地区-上海上海
应该,还要赔你一个月工资
2015-12-10 09:13:37
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