15年4月7号来这家服装厂工作一直没有签订劳动合同，昨天和主任吵架了，现在不想做了，他们说现在走不发11月工资和12月这十天的工资
更新时间：2015-12-10 09:36:28人浏览
问题描述：
15年4月7号来这家服装厂工作一直没有签订劳动合同，昨天和主任吵架了，现在不想做了，他们说现在走不发11月工资和12月这十天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
单位未签到劳动合同应当支付双倍工资和补缴社会保险费，同时应当把11月份和12月份的工资发给你。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015-12-10 09:21:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9月3日放假安排通知
你知道为什么2015年9月3日要放假一天吗？因为今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，为了全国人民举行纪念活动，因此国务院公布了9月3日放假安排
假期待遇
人浏览
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。《刑法修正案（八）》第41条拒不支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于非全日制用工的个人所得税计算，需扣除法定金额和其他扣除项后，根据超额累进税率进行计算。未按时申报缴纳可能面临处罚和信用风险。依据《中华人民共和国个人所得税法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止，老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的，按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿包含医疗费吗工伤赔偿包括医疗费，除了医疗费还包括护理费;住院伙食补助费;交通费等的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工多发工资，企业可以要求员工进行退还，员工也需要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：公司要求 8:20 到岗，超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度，但这种制度应符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：公司要求 8:20 到岗，超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度，但这种制度应符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
