受伤后一年多了,有合同,公司没报工伤,可以找公司吗,怎样找,
更新时间:2015-12-10 09:18:03人浏览
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受伤后一年多了,有合同,公司没报工伤,可以找公司吗,怎样找,
1位律师解答
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您好,请按以下步骤来操作:1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;3,申请劳动能力鉴定;4,索要
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期
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工伤赔偿的程序很复杂,你可先向当地劳动局申请工伤认定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁,不服劳动仲裁再向法院起诉,详细情况你最好电话跟我沟通或当面咨询
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可以要求公司按照工伤保险待遇赔偿。
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您好可以申请劳动仲裁
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你好,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等
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法律分析:可以肯定如果没有缴纳医保,住院时是不能报销的。报销医疗费用需要一定的条件,条件达到,才可以报销。医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可
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欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工丧假的天数通常是三到七天,具体天数根据单位规定和实际情况下定。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,员工在丧假期间,单位应
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如果退伍费一直未到账,您有权通过法律途径进行维权。根据《退役士兵安置条例》,退役士兵的退伍费应按时足额发放。您可以考虑采取法律行动来确保您的权益得到保障。
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可以领取部分公积金用于治疗,但不一定能领取全部。需根据具体情况和当地政策确定。若提取受阻或需大额治疗费用,建议及时咨询。**分析**:根据《住房公积金管理条例》
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对方是哪里人?有身份信息吗
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