如何进行工作请辞可保证自身的正当利益不受侵犯?

更新时间:2010-12-25 16:22:37人浏览
问题描述:
本人因在工作中发生的琐事与同事发生了口角,后因公司领导出面处理,但由于公司领导的偏坦而导致处理结果不公正,故想向公司做出请辞。请问我应该对公司写辞职报告吗?除此可以向公司提交哪些要求,保护我自身的正当利益不受侵犯?谢谢(本人在公司工作有近六年的时间,但劳动合同仅仅在今年方才与公司签订,以前公司一直回避签订劳动合同,公司于今年签订劳动合同书以后,并替我交纳三金)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2010-12-25 16:22:37
崔萍律师
服务地区-上海上海
你应该尽快向公司主张未签订劳动合同期间的补偿,因为仲裁时效期间的限制,你越晚主张,取得的补偿会越少。详情可来电咨询。
2010-12-24 16:06:01
史雪珍律师
服务地区-上海上海
你好,你可以要求公司作出未与你签订劳动合同的时间段的补偿。如需帮助,请来电咨询。
2010-12-24 15:16:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的,第一种是属于过于自信的疏忽大意。。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护自身合法权益
如何维护自身合法权益
劳动者如何保护自己的合法权益,是当前社会的焦点问题之一,国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷,而劳动者几乎百分之百处于劣势。广大劳
劳动诉讼
人浏览
通常情况下,根据我国法律的有关规定:1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
权益受到了侵犯如何投诉?
权益受到了侵犯如何投诉?
即使是最精明的消费者,也难免一失。买到有问题的商品或受到低质量的服务,不发忍气吞声,自认倒楣,可以用投诉保护自已的合法权益。如果商店设立投诉部的,消费者可以通过
消费投诉流程
人浏览
公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。根据法律规定,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者如何利用法律保护自己的合法权益不受侵害
消费者如何利用法律保护自己的合法权益不受侵害
根据《中华人民共和国产品质量法》第三十五条规定,因产品质量发生民事纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以
消费者权利
人浏览
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大股东侵犯利益
大股东侵犯利益
大股东侵犯利益案情介绍:公司利益遭受损害,小股东提起股东代表诉讼,被告不是别人,正是公司控股股东。日前,北京市海淀区人民法院审结一起股东损害公司利益纠纷案件,支
其他公司知识
人浏览
关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯公民个人隐私怎么处理
侵犯公民个人隐私怎么处理
侵犯公民个人隐私属于民事侵权,被侵权人可以要求侵权人承担侵权责任,方式主要有:道歉赔偿、消除影响等。网络服务提供者接到通
损害赔偿
人浏览
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯明星名誉权的后果是什么
侵犯明星名誉权的后果是什么
侵犯明星名誉权的后果是承担侵权责任,并进行精神损害赔偿。名誉,是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方
损害赔偿
人浏览
因劳动者原因造成用人单位经济损失的,用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%,扣除后不足所在地最低工资标准的,应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯姓名权赔偿多少钱
侵犯姓名权赔偿多少钱
侵犯姓名权进行赔偿一般是进行精神损害赔偿,精神损害的赔偿数额一般根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的
损害赔偿
人浏览
侵犯肖像权怎么判
侵犯肖像权怎么判
侵犯肖像权不属于刑法调整的范围,不需要承担刑事责任,即不涉及判刑问题。如果受害者的肖像被擅自使用,属于侵权行为,可先行协
刑事辩护
次播放
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何举证违约损失
如何举证违约损失
1、有书面证据的尽量保留书面证据。如果有合同的保留好合同原件。2、有发票的保留好发票原件。3、能够对损失情况进行公证的,
合同纠纷
次播放
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询