3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，不合理。如果合同未到期，用人单位无法定理由解除劳动合同的，需要支付赔偿金。应当支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济赔偿金按照每工作满1年折合1个月工资，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的折合半个月工资。
2010-12-24 16:41:42
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