劳动合同到期 辞退,劳动合同未到期被解雇如何经济补偿

更新时间:2010-12-24 16:49:14人浏览
问题描述:
2006年8月15日入厂,月薪2200元,每年都有签订合同,最后一次签订时间2009年1月1日,合同有效期到2011年12月31日。工作岗位报关员。现因公司发展需要,需换人解雇,公司提出与我协商,补偿经济问题。请问根据劳动法,补偿多少,才合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,根据你的情况,公司如果提出在2010年12月31日终止劳动合同的,属于合同到期不续签,只需要支付自2008年1月1日后每工作满1年折合1个月的经济补偿,核计3个月工资。
2010-12-24 16:49:14
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-12-24 14:07:40
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