关于工作满十年公司不续签的经济赔偿问题
更新时间：2015-12-10 20:46:10人浏览
问题描述：
在单位连续工作满十年了，年底合同到期，公司提前一个月通知不续签，我这种情况按理说公司应当跟我签无固定期限合同了，但公司明确答复是不会签的，既然如此，我本人是诉求最大经济补偿，也就是2N的补偿金，但公司只给N的金额，并且非常强硬表示不会有2N的补偿金的。为此，我想问下公司是否存在违反合同法规定的行为？这种情况下我是否可以在合同到期后要求劳动仲裁，即要求赔偿金从N变成2N？我的要求合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，参考《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
你只能请求1倍的经济补偿金。
2015-12-10 20:00:16
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你好，一倍经济补偿金。
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