但是我去辞职区域店长说什么我刚上班店长都会跟员工说至少要干半年才可以辞职,不然他是不会同意的,提前一个月正常辞职没满半年她也不会同意
更新时间:2015-12-10 14:50:35人浏览
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但是我去辞职区域店长说什么我刚上班店长都会跟员工说至少要干半年才可以辞职,不然他是不会同意的,提前一个月正常辞职没满半年她也不会同意
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),
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辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
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如果协商不成,向劳动部门投诉,申请仲裁。
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什么问题。。
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协商解除或试用期提前三天,非试用期需提前三十天书面辞职,到期后自动解除劳动关系并可以立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续,并结清所有
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去人社局投诉,要求补足
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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可以向劳动监察大队投诉解决,也可以起诉解除劳动关系
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