教师法关于哺乳期的规定,加班合法吗?

更新时间:2015-12-10 11:08:47人浏览
问题描述:
教师法关于哺乳期的规定,加班合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
不合法…………。
2015-12-10 11:08:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对加班时间的规定
劳动法对加班时间的规定
在我们的日常生活当中,加班是经常可以看到的,谈到工作,我们就会想到加班,但是加班是对劳动者工作时间的延长,劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习
加班费
人浏览
如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班的规定
劳动法加班的规定
加班是职场员工的常态,那么在我国劳动法中,对于加班有着怎样的规定呢?加班工资有是怎样规定的呢?以下就是法律快车小编为您整理的关于最新劳动法加班的规定的相关内容。
劳动法律法规
人浏览
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班的规定
劳动法关于加班的规定
关于加班的规定有哪些?《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生
加班费
人浏览
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班规定
劳动法加班规定
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
加班费
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班 规定
劳动法加班 规定
劳动法加班规定用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:(1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要
加班费
人浏览
1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律规定;1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班时间
劳动法规定加班时间
《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
工时休假
人浏览
1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2、职工加班费的基数可以由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定如下:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
劳动纠纷
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对加班的规定
劳动法对加班的规定
劳动法规定劳动者加班的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动纠纷
人浏览
春节劳动法规定放假有工资吗
春节劳动法规定放假有工资吗
根据《劳动法》的规定,春节放假属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假当天加班给三倍的工资吗
法定假当天加班给三倍的工资吗
根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者与用人单位成立
劳动纠纷
次播放
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询