下班路上出车货了人受伤了厂里会不会
更新时间:2015-12-09 14:39:06人浏览
问题描述:
下班路上出车货了人受伤了厂里会不会
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
快递员送货途中发生车祸算不算工伤
随着网购的普及,早就了快递行业的兴盛,那快递员送货途中发生车祸算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!根据《工伤保险条例》第十四条
工伤认定标准
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后去厂浴室途中摔伤
下班后去厂浴室途中摔伤法院判决:认定为工伤本报讯职工下班后去单位浴室洗澡,途中不慎摔倒,劳动部门认定为工伤,而单位坚持不能认定为工伤,双方诉至法院。近日,无锡南
工伤责任认定
人浏览
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班合理时间在合理路线内发生意外是算工伤的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费,社保依据当事人解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同想要诉讼的,可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的(生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数)。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的目的是什么?请你说具体一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金,侵犯了你的合法权益,你可以要求退还。若不及时处理,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为前分公司负责人,因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位拖欠工资是违法行为。您应尽快与债权人协商或通过法律途径解决分公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询