我在饭店上班,说好月休四天,但我外婆过世办丧事,我多请了3天假,现在说要扣我全勤和7天工资,请问合法吗?我该怎么办?
更新时间:2015-12-09 09:27:13人浏览
问题描述:
您好,我在饭店上班,说好月休四天,但我外婆过世办丧事,我多请了3天假,现在说要扣我全勤和7天工资,请问合法吗?我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是不合理的,可以向劳动监察部门投诉下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
爷爷去世,父亲才有丧假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力,是指依法订立的劳动合同对当事人所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而劳动合同具有法律效力,是以具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同签字后是否生效的问题,需明确合同生效的条件。根据相关法律,合同需当事人具备民事行为能力,合同内容必须合法,并且符合法定的形式和程序。若合同涉及需要批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接向当地教育厅反映,以寻求合理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是否还有医疗期需根据具体情况判断。医疗期长短与工龄和单位规定有关。若已用完规定医疗期,可能无额外医疗期。建议及时与公司人事或法律部门沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在伤情如何呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您未满60岁被无理由辞退,可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金,标准为经济补偿的两倍,按工作年限计算。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你上班多久了,可以补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询