我是一名私立学校教师！学校与我签订了两次合同：第一次为2009年2月7号至2012年2月6日止！第二次续聘2012年2月10日至2015年8月10号止！在今年7月份学校放暑假之前，在我
更新时间：2015-12-08 20:12:08人浏览
问题描述：
你好！我是一名私立学校教师！学校与我签订了两次合同：第一次为2009年2月7号至2012年2月6日止！第二次续聘2012年2月10日至2015年8月10号止！在今年7月份学校放暑假之前，在我要求续约的情况下他们解除了合同，并且协议上赔付了工作年限6.5年（满半年算一年也就是7年）按最后一年平均工资×7个月的金额赔偿我的损失！但是在后来他们只支付了6.5×最后年平均工资的金额！少支付了半个月的工资！我想问问学校这种情况是不是算违反了合同法？我该如何要回那半月的工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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