恶意员工怎么处理

更新时间:2010-12-24 12:04:36人浏览
问题描述:
你好,我司有几个员工多次故意旷工,严重影响工厂秩序和生产进度,我可不可以依厂规当其自动离职处理,不结算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃大新律师
服务地区-广东中山
可以根据公司规章制度开除处理,注意手续要健全
2010-12-24 12:04:36
徐小安律师
服务地区-广东中山
可以按照厂规和劳动合同等解除劳动关系,但工资是要支付的。
2010-12-24 10:22:36
王振律师
服务地区-广东中山
可以按照公司的考勤及奖惩制度进行处罚。
2010-12-24 07:38:56
龙镜锋律师
服务地区-广东中山
可以按规章制度进行处理,但不发工资是不行的。
2010-12-23 23:07:33
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