老师,您好,我是一名服装店的店长(没签劳动合同),11月30号跟老板提出辞职,老板本人也同意在招聘到新员工后就可以离职,在招到新员工后,老板说她们实习期三天过后交接完毕我就可以提前离开,在新

更新时间:2015-12-08 11:33:41人浏览
问题描述:
老师,您好,我是一名服装店的店长(没签劳动合同),11月30号跟老板提出辞职,老板本人也同意在招聘到新员工后就可以离职,在招到新员工后,老板说她们实习期三天过后交接完毕我就可以提前离开,在新员工第三天下班时间已过她们提出不愿意继续在这儿上班,作为前店长的我离职了,第二天就没去店里,之前给老板打电话无人接,所以发信息给老板通知她过来拿钥匙并告诉她我无法继续给她上班,(因为那两个新员工走之前钥匙交给我了),现在老板不发工资,说是要我承认错误并补偿她的损失,这点我该怎么办?我可以要回我的工资吗?我是不是真的像她说的我做错了?麻烦老师给些建议和意见,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可要求支付你的工资。
2015-12-08 11:33:41
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