用人单位可以随便立厂规让劳动者自动离职吗？
更新时间：2010-12-23 20:15:18人浏览
问题描述：
请问，在劳动合同未满期间，用人单位强制性将劳动者调离其他车间，并在厂内公开声明，不服从调配，三天之内不去报道的做自动离职处理。而这时的劳动者在原车间上班，由于货少只上1-2个小时就下班了。这样的情况，劳动者真的被作为自动离职，劳动者可以起诉厂方吗？有胜算吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，属于变更劳动合同，用人单位需要和劳动者协商一致后才能进行。如果单位强制调动岗位并公告声明的不具法律效力，你可以到单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉。如果单位按照自动离职处理的，你可以向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010-12-23 14:50:57
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