经济补偿怎么算
更新时间:2010-12-23 17:25:27人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算降薪的标准来确定赔偿金,依据不同的原因,降薪有不同的标准:1、违纪降薪,员工违反公司劳动纪律,按照制度规定进行处罚降薪。2、不胜任降薪,公司新入职员工,在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金怎么算?
网友wUzZel问:一个职工,2000年10月,进入公司,签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日,合同期满以后,此员工继续在这个单位工作9个月,但是期间
经济补偿金
人浏览
劳动者经济补偿怎么算?
有网友这样问到:这几天在义乌义亭镇的xx水钻厂,聚集着50多名来自四川、江西的务工者,7月31日他们接到厂里的解散通知,却因为补偿问题协商未果而在烈日下苦等。江
劳动法动态
人浏览
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:帮工受伤责任的承担是,如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤,被帮工的人应该要承担赔偿责任的。被帮工的人明确说不需要帮工的,不需要承担赔偿责任;但是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金的继承方式:被继承人去世后,如果其生前立有遗嘱或者遗赠抚养协议的,则按照遗嘱或者遗赠抚养协议内容分配养老金。如果其生前没有立有上述文件的,则按照法定继承方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!是自身原因生病还是什么原因?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以去法院起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问工作了多久,有没有签合同买社保9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询