员工粗心做坏产品怎样赔偿
更新时间:2016-09-21 06:30:14人浏览
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员工粗心做坏产品怎样赔偿
2位律师解答
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如果公司违法解除劳动劳动合同的,员工可以获得赔偿,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。另外,如果公司与员工解除劳动合同,也需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在
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你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析,例如:公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工
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员工如果属于重大过失造成企业损失,要承担适当责任
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根据工厂规定赔偿
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这种情况可以要求他赔偿因此所造成的损失,请注意收集证据。
未签书面合同需承担双倍工资的责任,但只需承担一个月的责任。相关劳资纠纷问题,
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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你写这个想写给那个员工吗
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,这是不合理的,可以工伤认定评级,是可以主张赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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