请问我在仁宝公司被人打了,然后我也还手了,结果我被公司开除了,这算正当防卫吗?可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2015-12-07 15:50:19人浏览
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请问我在仁宝公司被人打了,然后我也还手了,结果我被公司开除了,这算正当防卫吗?可以申请劳动仲裁吗?
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你好,这是你自己提出离职的,不算公司辞退你,。
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如被开除,员工可以有以下合法诉求:1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求
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你好,看公司是否有相关的规章制度
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第一 应当报警,由公安机关处理一般治安案件。第二,公司开除你,你认为没有法律依据,可以提出劳动争议仲裁。
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你好,一般不认定为正当防卫
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雇主有责任。脑梗若因工作引起属工伤,雇主应按规定及时救治并向人社局办理工伤认定。如不及时处理,雇主可能负担相关工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》,雇主应在事故发
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具体操作如下:1.若学校或实习单位明确要求签署协议,学生应按要求签署,确保实习顺利进行。2.若无明确要求,但学生认为签署协议有助于保障自身权益,可与学校或实习单
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依据你们单位的规定处理
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您好!建议您去人社局问一下。
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