前段时间我在**手机店上班，然后**让我去佰千金融公司挂职，挂职不是我自己要求去的，也不是我自愿去的，过后**每个月给我开一份工资，然后我挂职的佰千每个月也给我开一份工资，但是**要求
更新时间：2015-12-06 20:25:38人浏览
问题描述：
您好，前段时间我在**手机店上班，然后**让我去佰千金融公司挂职，挂职不是我自己要求去的，也不是我自愿去的，过后**每个月给我开一份工资，然后我挂职的佰千每个月也给我开一份工资，但是**要求我把佰千给我开的那份工资上交给**手机公司，我就一直拖着，也没上交，总金额大约有10000多，**可以要我佰千开的那份工资吗？上个月我身体有点不舒服，就请了几天假，然后我们手机店店长就不愿意了，她打电话告诉我让我直接去**公司辞职，我也辞职了，但是**还不依不饶，最后还把我在佰千挂职的事告诉了佰千的经理，然后佰千也不要我了，**这样做严重影响了我以后的发展，以后我再也不能进入金融公司工作了，我可以向**手机公司索要赔偿吗？而且我刚去**应聘时，**手机店店长告诉我天天上班时间为早上八点到晚上九点，每个月有两天休息的时间，实际上我从上班开始手机店店长就没让我休息过，甚至有时候家里有事，身体不舒服，她都不让休息，我去**上班以后有时早上开会要求六点就到手机店集合，甚至有时晚上十点,十一点多才下班回家，而且节假日从来不让休息，也不让请假，请问我可以找**公司索要加班费吗？
1位律师解答
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宋超律师
盟
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-12-06 20:25:38
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